多样性、平等和包容

在STLCC，我们努力培养一种欣赏所有人的氛围，无论如何种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向、性别认同和性别表达，国籍，血统，年龄，残疾，基因信息，退伍军人身份或 class.

STLCC决议谴责种族主义

St. 凯时娱乐董事会决议谴责种族主义，并支持黑人、棕色人种、土著人的平等、安全和福祉确认为LGBTQIA+.

三个学生

员工资源组(ERGs)是自愿的，由员工领导的由人组成的小组谁因共同的兴趣、背景或身份走到一起. 尔格促进一个包容的氛围，提供一个员工可以聚在一起交流的地方，创造强烈的社区意识，并与他人分享他们的经验.

会员资格对所有支持集团使命的员工开放，无论如何种族，肤色，国籍，性别，性别表达，年龄，残疾，受保护退伍军人身份，宗教信仰和任何其他受适用的州或联邦保护的身份法律.

亚太地区同事

致力于支持和鼓励STLCC亚裔美国员工/学生的专业发展和/或他们在学院内可能需要的任何帮助.

MOC员工团队的使命是培养和授权一个蓬勃发展和充满活力的团队通过为开放的对话、思想分享、教育、通过参与和支持机会建立网络.

我们的目标是通过增加学生的目标感和校园社区来促进他们的成功认识、教育和交流平台，以及通过参与建立网络支持机会.

intercontinental ERG的使命是培育一个包容的STLCC文化所有的人都通过欢迎、尊重和从事不同的学习和不同的种族.

BIPOC为有色人种员工提供了公开对话的机会他们的声音应该被听到. 我们的目的是倾听、倾听和向员工学习讲述他们在STLCC的经历.

STLCC图书馆关于多样性、平等和包容的资源. 查找相关资源能力和残疾，年龄/年龄歧视，性别 & 性、移民等等.

STLCC自豪地通过活动和演讲者庆祝国家遗产月我们多元化社区的众多领袖和成就.

学校致力于支持多元化、包容的校园文化. 作为根据这一承诺，学院为适应宗教实践做出了真诚的努力或信仰.

圣. 凯时娱乐致力于提供所有学生在所有的学习机会、课程、资源及设施.

在数学、阅读和写作方面寻求帮助，并利用学术辅导的优势在学术支持中心辅导.

St. 凯时娱乐致力于创造包容、欢迎和尊重的环境学习和工作环境关注我们不同社区的需求. 学院没有...