提出投诉
St. 凯时娱乐认识到它对学生、教职员工的义务 和其他利益相关者保持最高的道德标准. 为了方便， STLCC提供了一种简单的方式来匿名和保密地报告活动 可能会提出问题的关注，不当行为，或违反法律或机构政策 和程序.
提出投诉或报告
任何人，教职员工或学生都欢迎通过本页提交报告. 提交的报告将迅速和谨慎地处理. 事实将会公布 只告诉那些需要了解的人，以便解决所报告的问题.
凯时娱乐填写投诉/报告
当你准备好了，请填写适当的表格来投诉/报告.
请选择最适合您投诉或关注性质的类别 并遵循指导.
学生投诉表格 应用于一般、学术、成绩上诉、学分转移/成绩单评估， 金融援助
学生行为事件报告表 应该用来报告所谓的违反学生行为准则的行为，如所述 行政程序G.19
照顾队转介表格 应该用来报告学生的行为或遇到的挑战吗 这可能会给学术上的成功制造障碍.
第九条性骚扰投诉表格 应该用于报告对性骚扰，跟踪，恋爱关系的担忧 暴力或其他形式的性暴力.
公平申诉和歧视表格 是否需要记录信息以启动对涉嫌违规行为的调查 学院的歧视政策.
学生也可以举报歧视、骚扰、性骚扰和性行为 他直接向学生事务副校长克里斯汀·戴维斯提出了暴力.D., 314-539-5725, christinedavis@adventuresinflying.net 或 一个基于校园的首席第九条调查员.
投诉解决政策
投诉解决政策可在 St. 凯时娱乐行政程序.
- 部分G.6.1 -残疾学生申诉程序
- 部分G.10 -学术上诉程序
提交报告后会发生什么?
收到歧视、骚扰、性骚扰或性暴力举报后， 第九条协调员或第九条副协调员(涉及雇员的事宜) 会否指定个人进行调查. 作为调查的一部分 在适当的情况下，调查人员将会见报告方，会见 应诉方，与事实证人进行额外的面谈，并收集 相关的文档. 所有调查都将是彻底、可靠和公正的.
匿名报告
匿名报告歧视、骚扰、性骚扰和性暴力 被接受. 我们将采取一切合理措施调查和回应此类报告 承担. 然而，学院回应匿名投诉的能力可能会 是有限的.
保密
双方的隐私是学院的首要任务. 然而，有时有限 为了全面调查一份报告，必须披露信息. 学院会权衡 受影响方要求保密以确定是否或如何 展开调查. 在某些情况下，为了保护STLCC的安全 社区，即使受影响方拒绝，调查仍可能继续进行 参与调查.
如果报告的第九条政策违反构成了根据 公开校园安全政策和校园犯罪统计法案， 第九条协调员被要求向上级报告基本的非识别信息 学院的警察局. 此外，学院可能要及时提供 警告的方式可能达到校园社区的所有成员，以 保护学生和校园员工.
禁止报复
对个人的报复，因为个人投诉说 a violation of 第九条; participated in a 第九条 investigation, hearing or proceeding; 或倡导他人的第九条权利是被禁止的. 个体是不存在的 因从事此类活动而受到恐吓、威胁、胁迫或歧视. 任何参与这种报复的人都应受到纪律处分.
咨询服务选项
尽管学院鼓励所有人举报歧视， 性骚扰，性骚扰和性暴力的关注第九条 第九条协调员和/或副协调员，寻求支持但希望的学生 为保密可 联系心理健康顾问 每个校区免费提供.
董事会政策声明
St. 凯时娱乐致力于非歧视和平等机会 在招生、教育项目、活动和就业方面，不分种族， 肤色，信仰，宗教，性别，性取向，国籍，血统，年龄，残疾， 遗传信息或残疾或越战老兵的身份，并将采取行动 必须确保非歧视. 政策B.9
阅读完整的董事会政策
教职员及职员
鼓励教师和工作人员通过定期的沟通渠道报告问题 比如管理层或人力资源部.
这不是911或紧急服务
请勿使用本网站报告对生命或财产构成直接威胁的事件. 通过此服务提交的报告可能不会立即收到回复. 如果你 需要紧急援助，请联系校警或当地当局 这取决于你的紧急情况.