权利与责任

在与性暴力投诉有关的调查/纪律程序中 或者性骚扰，无论是举报方还是应诉方都会有 以下程序权利:

• 有机会在任何时候有个人选择的顾问在场 调查和/或纪律会议. 顾问的作用仅仅是提供支持 个人. 指导老师不允许提问或回答问题 证人:代表原告或被告的证人或陈述. 学院 不负责向举报方或应诉方提供 一个顾问;
• 报告方或应诉方收到及时通知的权利 关于他们参加的会议;
• 在适用法律的限制下，有权及时和平等地获得任何信息 relied on as part of the investigation/disciplinary procedures; and
• 通过调查/纪律处分程序提供资料的平等机会;

授权记者/负责员工

第九条协调员和第九条副协调员正式负责 监督歧视，骚扰，性骚扰和性 暴力政策，确保校园没有歧视，骚扰， 性骚扰和性暴力是全体成员的共同责任 大学社区. 一个人不必是直接的目标或受害者 歧视、骚扰、性骚扰或性暴力举报. 该政策涵盖发生在学院拥有或经营的财产上的行为， 在学校批准的活动中，也可能适用于校外不利的行为 影响校园环境. 因此，发生在校外的行为可能违反这一规定 政策，并应报告给第九条协调员或第九条副协调员.

如果学生歧视、骚扰、性骚扰、性暴力或报复 是否被任何员工观察或报告，然后该员工有义务立即 向第九条协调员、第九条副协调员或校园报告此事 基于标题IX的调查员. 所谓的受害人不愿提起诉讼 投诉并不能减轻学院员工的责任.

在最初的报告之后，大学官员可能需要更多的信息 以履行第九条规定的学院义务. 在采取这些行动时， 学院将始终以赋予受害者权力和允许为目标 受害者尽可能多地控制整个过程. 没有雇员或代表 学院可以或应该保证保密. 然而，心理健康顾问 为本学院工作的人员将保密，不包括对他人造成伤害的威胁 自己或他人.

异常

心理健康咨询师可以对谈话保密.

员工可以通过800-356-0845联系员工援助计划获取机密信息 援助.

希望保密的个人也可以谈论校外强奸 危机或家庭暴力顾问.

旁观者

旁观者在预防性暴力和关系暴力方面发挥着关键作用. 他们是“观察暴力或目睹暴力持续发生的情况的个人 暴力. 他们没有直接参与，但可以选择干预，说出来 或者做点什么.“我们希望推广一种社区问责的文化 在那里，旁观者积极地参与到无端暴力的预防中 进一步损害. 即使我们想帮忙，我们也不一定知道该做什么. 下面是 下面列出了一些成为积极旁观者的方法.

1. 注意你的朋友和同学/员工. 如果你看到有人在看 比如他们可能遇到麻烦或需要帮助，问问他们是否还好.
2. 如果你观察到某人孤立、挑逗或试图与某人发生性关系，请进行干预 丧失行为能力的个人. 干预可以包括一些简单的事情 主动为受影响的人与她的朋友重新联系.
3. 当有人讨论要占别人的性便宜时，大声说出来.
4. 相信那些透露性侵犯、虐待行为或经历的人 跟踪.
5. 请人们参考本文档中列出的校内或校外资源，以获得支持 健康咨询或法律援助.

如果你或其他人处于紧急危险中，请拨打911.

资源

有效帮助的策略
在紧急情况下，你可以使用一些有效的帮助策略 非紧急情况(步控程序.org).

帮助你在乎的人
如果有人告诉你他们被性侵犯了，你该怎么办.org).

董事会政策声明

St. 凯时娱乐致力于创造包容、欢迎和尊重的环境 学习和工作环境注重我们不同社区的需求. 学院不因种族、肤色、国籍、血统、 宗教，性别，怀孕，性取向，性别认同，性别表达， 年龄，残疾，受保护的退伍军人身份，以及任何其他受保护的身份 州或联邦法律. 学院的非歧视政策适用于任何阶段 它的就业程序，入学的任何阶段，或经济援助计划， 以及所有的教育项目或活动.

学院维持一个投诉程序的目的是调查和提供 迅速和公平的救济. 政策B.9

联系信息

克里斯汀·戴维斯，埃德.D.
学生事务副校长
314-539-5725
christinedavis@adventuresinflying.net