我们的员工，我们的使命

了解大圣. 路易斯地区的劳动力是发展的第一步 人才和建立成功的伙伴关系. 每年，圣. 路易 劳动力报告和活动探索影响地区雇主和需求的趋势和需求 劳动力市场.

为了让我们的学生成功，我们需要教他们所需的相关技能 字段. 为了教会他们这些技能，我们需要了解劳动力的需求. 我们用我们的研究来塑造我们的课程，这样我们的毕业生就有能力脱颖而出 在不断变化的就业市场中.

每年，我们都会投入时间和资源对就业市场进行深入研究 在我们周围. 然后，我们将我们的发现提交给社区，在我们的年度状态 St. 路易斯劳动力活动.

2022年圣. 路易的劳动力

的 圣州. 路易斯劳动力报告 活动探讨影响我们地区雇主和劳动力的趋势和挑战. 该报告于8月15日发布. 2022年31日，在弗洛里森特谷的年度活动上 圣. 凯时娱乐.

这次活动的特色是由威廉姆. 罗杰斯 第三，联邦经济公平研究所副总裁兼主任 圣圣储备银行. 路易. 菲利斯·埃里森，劳工部副部长 St的解决方案组. 凯时娱乐为圣. 路易 人力资源报告. 会议以一个关于四个关键领域影响的小组讨论结束 在大街上. 路易地区:地理空间、医疗保健、移民和初创企业. Dr. 杰夫 皮特曼，圣. 凯时娱乐，主持了与 贝特西·科恩是圣. 路易 Mosaic Project; Andy Dearing, president of Spatial STL Advisors; and Danish Nagda, MD, CEO and founder of Rezilient Health.

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